ZF HR TRENDS 2026
Irina Stoian, Director Resurse Umane, Optical Investment Group: HR-ul este acel vector al performanţei, iar filosofia unei organizaţii în ceea ce priveşte departamentul de resurse umane este acesta asigură performanţa organizaţiei
Departamentul de resurse umane din cadrul unei companii a devenit parte din politica de dezvoltare a unei companii şi nu mai este doar un partener al unei organizaţii, aşa cum era văzut...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Rodica Rapcea, METRO România: Generaţiile vin cu aşteptări diferite, iar companiile trebuie să găsească echilibrul între flexibilitate şi reguli
- Ioana Dumitru, SD Worx. Există o aşteptare clară din piaţă: să fim mai buni, mai rapizi şi, în acelaşi timp, mai eficienţi din punct de vedere al costurilor
- Alexandru Ungureanu, HCM Sales Director TotalSoft: Nu trebuie să ne fie frică să adoptăm o tehnologie nouă. Am făcut asta şi în trecut, când am început să folosim aplicaţiile software
- Dan Moraru, Country Lead Wellhub România: În ultimii 2 ani, politica guvernului pare divergentă cu nevoile societăţii, având în vedere că TVA pentru zona de wellbeing a crescut de la 5% la 21%
- Andreea Minuţă, Director Executiv Divizia Abonamente, Regina Maria: E o presiune foarte mare pe bugete şi, de la începutul anului, avem companii care au realizat că este mai eficient să ofere un abonament medical decât să ofere o creştere salarială
ULTIMELE şTIRI DIN ZF CORPORATE
- Ministerul Finanţelor a împrumutat luni de la bănci 400 mil.lei printr-o licitaţie de titluri de stat, la o dobândă de 6,44% pe an. Cererea a fost de 1,2 mld.lei astăzi, 14:25
- Rodica Rapcea, METRO România: Generaţiile vin cu aşteptări diferite, iar companiile trebuie să găsească echilibrul între flexibilitate şi reguli astăzi, 14:05
- Ioana Dumitru, SD Worx. Există o aşteptare clară din piaţă: să fim mai buni, mai rapizi şi, în acelaşi timp, mai eficienţi din punct de vedere al costurilor astăzi, 13:52
- Respiro pentru investitori: Bursele inversează scăderile din deschidere în urma negocierilor dintre Washington şi Teheran. Contractele futures din SUA câştigă 2% şi acţiunile europene cresc cu 1%. Indicele BET îşi reduce corecţia astăzi, 13:47
- Alexandru Ungureanu, HCM Sales Director TotalSoft: Nu trebuie să ne fie frică să adoptăm o tehnologie nouă. Am făcut asta şi în trecut, când am început să folosim aplicaţiile software astăzi, 13:23
- Dan Moraru, Country Lead Wellhub România: În ultimii 2 ani, politica guvernului pare divergentă cu nevoile societăţii, având în vedere că TVA pentru zona de wellbeing a crescut de la 5% la 21% astăzi, 13:01
- Bogdan Ivan, ministrul Energiei: În momentul de faţă nu se pune problema limitării cantităţilor de carburanţi către populaţie. Avem rezerve, avem toate discuţiile tehnice pentru repornirea Petrotel. Nu văd să fie cazul pentru astfel de limitări astăzi, 13:01
- Andreea Minuţă, Director Executiv Divizia Abonamente, Regina Maria: E o presiune foarte mare pe bugete şi, de la începutul anului, avem companii care au realizat că este mai eficient să ofere un abonament medical decât să ofere o creştere salarială astăzi, 12:56
- De ce ne judecăm somnul? Ce mituri ne influenţează calitatea odihnei în viaţa de zi cu zi? astăzi, 12:48
- Irina Stoian, Director Resurse Umane, Optical Investment Group: HR-ul este acel vector al performanţei, iar filosofia unei organizaţii în ceea ce priveşte departamentul de resurse umane este acesta asigură performanţa organizaţiei astăzi, 12:42
EXCLUSIV ZFCORPORATE
EXCLUSIV ZFCORPORATE
Analiză
Erste: acţiunile cu randament ridicat al dividendelor şi P/E scăzut precum UniCredit, ENI sau Iberdrola sunt văzute ca oportunităţi de profit în Europa, în contextul creşterii lente a câştigurilor şi a volatilităţii regionale
EXCLUSIV ZFCORPORATE
Analiză
România, pe penultimul loc în Europa la activele nete pe cap de locuitor în fonduri de investiţii, cu 588 de euro, dar peste Bulgaria; marile economii ating valori de peste 30.000 de euro per capita
EXCLUSIV ZFCORPORATE
Analiză
Raliul bursei de la Bucureşti, susţinut şi de fondurile de pensii obligatorii şi FOMO-ul investitorilor retail, ridică evaluările peste media istorică, făcând piaţa mai scumpă decât vecinii, spun estonienii de la Trigon
Focus: industria berii
Focus: industria berii
Analiză
Producţie de bere şi la sat, şi la oraş. Aproape 90 de fabrici şi microberării din România pun pe piaţă peste 200 de branduri de bere şi au ţinut vie o tradiţie de peste 300 de ani. Cum şi-a păstrat berea caracterul naţional?
Focus: industria berii
Cât cântăreşte producţia de bere în economie? Peste trei miliarde de euro contribuţie anuală la PIB, atât cât să susţină şi alte sectoare, de la agricultură până la transporturi
Anuare ZF
Cele mai valoroase 100 de companii din România (2025)
Versiunea: mobil | completă