ZF HR TRENDS 2026
Dan Moraru, Country Lead Wellhub România: În ultimii 2 ani, politica guvernului pare divergentă cu nevoile societăţii, având în vedere că TVA pentru zona de wellbeing a crescut de la 5% la 21%
În ultimii 2 ani, politica guvernului pare divergentă cu societatea, având în vedere că TVA pentru zona de wellbeing a crescut de la 5% la 21%, a declarat Dan Moraru,...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Rodica Rapcea, METRO România: Generaţiile vin cu aşteptări diferite, iar companiile trebuie să găsească echilibrul între flexibilitate şi reguli
- Ioana Dumitru, SD Worx. Există o aşteptare clară din piaţă: să fim mai buni, mai rapizi şi, în acelaşi timp, mai eficienţi din punct de vedere al costurilor
- Alexandru Ungureanu, HCM Sales Director TotalSoft: Nu trebuie să ne fie frică să adoptăm o tehnologie nouă. Am făcut asta şi în trecut, când am început să folosim aplicaţiile software
- Dan Moraru, Country Lead Wellhub România: În ultimii 2 ani, politica guvernului pare divergentă cu nevoile societăţii, având în vedere că TVA pentru zona de wellbeing a crescut de la 5% la 21%
- Andreea Minuţă, Director Executiv Divizia Abonamente, Regina Maria: E o presiune foarte mare pe bugete şi, de la începutul anului, avem companii care au realizat că este mai eficient să ofere un abonament medical decât să ofere o creştere salarială