Gen Z Trends. Rezoluţia de Anul nou? Un job nou! De ce pierzi tu ca angajator încă un Gen Z din echipă, deşi salariul pe care îl oferi este decent iar în toată lumea este furtună? „Senzaţia că nu contez este un motiv serios de a pleca.“
♦ Situaţia economică delicată, plus evenimentele în desfăşurare la nivel global care generează noi şi noi presiuni ar trebui să fie în sine motive suficiente pentru a ţine...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Oportunităţi pentru studenţi. Investment School XXIV, programul educaţional dedicat dezvoltării competenţelor financiare în rândul tinerilor, avansează către modulul Advanced după finalizarea sesiunilor pentru începători
- Voluntariat în Croaţia: ce oportunităţi apar pentru tine în acest an
- Ce mesaj transmite decanul Facultăţii de economie şi comunicare în afaceri din cadrul ASE viitoarei generaţii de antreprenori: Acumulaţi întâi experienţă şi apoi intraţi în antreprenoriat. Puneţi-vă ideile de business în aplicare şi găsiţi acel lucru pe c
- Întrebare deschisă pentru angajatori şi Gen Z: Joburile de tip entry-level s-au redus cu 29% faţă de ianuarie 2024, cei care le obţin pleacă pentru că nu sunt integraţi în planuri de creştere pe termen lung, iar angajatorii se plâng de lipsa talentelor. C
- Instrumentele AI îţi fac munca mai uşoară sau doar îţi cresc numărul de sarcini?