Business Magazin: Ce riscuri aduce telemunca pentru angajaţi şi ce fac companiile pentru a menţine spiritul de echipă de la distanţă. Munca remote cere un efort suplimentar din partea fiecărui angajat - manager sau nu - de a întări constant sentimentul de apartenenţă
Mai multe companii au ales să abordeze metode de a reda sentimentul de apartenenţă printre oamenii din echipele lor, într-o perioadă în care munca se face de acasă, iar spiritul de echipă...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Un număr în creştere de angajatori din Polonia oferă un program de lucru mai flexibil, săptămâni sau zile de lucru mai scurte
- Când va numi coaliţia de guvernare PSD-PNL noua conducere a BNR? Premierul Ciolacu a spus că îl susţine pe Mugur Isărescu pentru un nou mandat în fruntea BNR
- Haleon, producătorul pastei de dinţi Sensodyne, închide fabrica din Marea Britanie
- 1 mai, Ziua Muncii. Fabricile din România au pierdut aproape 500.000 de angajaţi în ultimii 25 de ani. Salariile din industrie au crescut în ultimii ani, dar sunt încă sub media pe economie
- Va prelua inteligenţa artificială controlul asupra pieţei muncii şi antreprenoriatului? „Trebuie să privim AI ca pe un instrument, unele locuri de muncă vor dispărea, dar inteligenţa artificială nu înlocuieşte partea umană”