Laurenţiu Trif, compania Oprean: A devenit o decizie grea să achiziţionăm camioane pentru că nu ne bazăm pe oameni; Găsim un şofer într-o lună, două
Transportatorul Oprean, care are o flotă de 190 de camioane, are dificultăţi în a găsi şi angaja şoferi, o categorie de angajaţi pe care cererea este mai mare decât oferta, în...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Pensiile private ale românilor depind de preţul curentului electric: 6 din fiecare 10 lei investiţi în acţiuni de Pilonul II sunt în companii din energie
- ZF Live. Alexandra Stancu, employer branding coordinator, Catalyst: Din cei mai doriţi 100 angajatori din România, 30-31 sunt companii din tehnologie. Factorul de siguranţă a locului de muncă a început să atârne mai greu
- „Dacă eşti nefericit, nu veni la muncă“: şeful unei companii din China le oferă angajaţilor „concedii de nefericire“
- Ungaria lansează un program de 390 milioane de euro pentru angajarea celor cu vârste de peste 30 de ani
- Au devenit nemţii mai leneşi la muncă sau nu? Calculele spun că da, dar matematica creează iluzii statistice