Evoluţia creşterilor salariale în perioada 2008 - 2016 pe fiecare sector analizat în studiul PayWell. Creşteri salariale realizate în fiecare an (%)
Mai multe grafice şi tabele din domeniul Profesii
Materialul a apărut în ediţia din 9 septembrie 2016 a Ziarului Financiar.
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Raluca Neacşu, Wellhub: Nu mai vorbim de AI ca o excepţie, deja se lucrează cu el. 41% din angajaţii organizaţiilor din România se simt confortabil şi lucrează în mod firesc cu diverşi agenţi AI
- Adrian Dinu, fondator Creasoft: Până la inteligenţă artificială, trebuie să ajungem mai întâi la digitalizare. Pe oamenii din resurse umane nu îi interesează AI, ci să facă cât mai puţin cu rezultate cât mai bune
- Andrada Popescu, Kinstellar: Pregătirea angajaţilor pentru AI începe cu pregătirea companiilor. Organizaţiile au nevoie de reguli clare pentru utilizarea tehnologiei
- Alexandru Ungureanu, TotalSoft: Companiile, în loc să deschidă noi proiecte de recrutare, investesc în digitalizare şi creşterea productivităţii angajaţilor existenţi
- Ana-Maria Marian, Enayati Medical City: Eficienţa beneficiilor medicale trebuie măsurată şi prin timpul necesar angajaţilor pentru a ajunge de la diagnostic la tratament