ZF HR Conference 2026
Georgiana Andrei Muntean, Regina Maria: Nu este suficient ca angajatorii să primească date despre sănătatea salariaţilor. Trebuie să le înţeleagă şi să le transforme în programe de prevenţie
Companiile trebuie să treacă de la simpla colectare a datelor despre sănătatea angajaţilor la utilizarea acestora pentru identificarea riscurilor medicale şi dezvoltarea unor programe de...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Georgiana Andrei Muntean, Regina Maria: Nu este suficient ca angajatorii să primească date despre sănătatea salariaţilor. Trebuie să le înţeleagă şi să le transforme în programe de prevenţie
- Ioana Dumitru, SD Worx: Discuţia despre recrutare se schimbă. Companiile nu se mai uită doar la numărul de angajaţi, ci mai ales la competenţele de care au nevoie
- Florina Cicortaş, Terapia: Piaţa muncii nu ne oferă întotdeauna competenţele de care avem nevoie. În multe cazuri, ne pregătim angajaţii pe cont propriu
- Cu ce să se majoreze pensiile şi ajutoarele sociale, de unde bani pentru investiţii când România are cele mai mici venituri fiscale ca pondere în PIB din UE
- Cum a devenit interacţiunea cu un OM de resurse umane aproape imposibilă în era IA şi cum faci ca totuşi să treci de filtrele IA şi să ai un loc de muncă?