Ce beneficii mai „inventează“ companiile din IT pentru a-şi (re)ţine angajaţii
Cursuri de kickboxing şi fitness, sală de jocuri cu ping-pong şi pinball, spaţii de relaxare unde angajaţii îşi pot petrece pauzele într-un fotoliu de masaj, hamac sau balansoar sau mic...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor”. Elena Mega, UiPath: Statisticile spun că 50% dintre angajaţi vor fi sprijiniţi de un asistent de tip robot până în 2028. În prezent, deja una din patru organizaţii foloseşte un
- Suplimentul ZF Top Employers: Inteligenţa artificială, motorul transformării muncii în 2024. „Impactul inteligenţei artificiale asupra modului în care lucrăm şi, implicit, asupra companiilor noastre nu poate fi ignorat.”
- Grafic: Evoluţia a câtorva indicatori ai UiPath de la debutul din 21 aprilie 2021 pe Wall Street
- Opinie Peli Partners: Publicitatea comportamentală utilizată de platformele online, în atenţia Comitetului European pentru Protecţia Datelor
- Start-up-ul Finqware, care a dezvoltat o soluţie de integrare şi open banking, a semnat un parteneriat cu FutureWorkForce, membră a grupului de firme Arobs Transilvania Software, pentru a oferi soluţii avansate de automatizare a operaţiunilor financiare î