Realitatea dură a cifrelor: masterul şi doctoratul oferă un salariu mediu triplu faţă de cei fără studii superioare. Un absolvent de studii primare are un salariu mediu net de circa 2.900 lei pe lună, cei de studii gimnaziale câştigă circa 3.000 de lei pe lună, iar absolvenţii de liceu ajung la 3.700 de lei pe lună
♦ Spre comparaţie, absolvenţii de licenţă au un salariu mediu net de aproape 7.900 de lei pe lună, cei cu masterat ajung la o medie de circa 8.900 de lei, iar cei cu doctorat ajung...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Retrospectivă Deloitte CFO Summit. Tehnologia va continua să schimbe organizaţiile pe măsură ce inteligenţa artificială devine tot mai prezentă, însă provocarea pentru Europa şi România este cum vor reuşi liderii din business să valorifice oportunităţile
- Gen Z. Care este capcana scrollingului pentru Gen Z? Psiholog: Concentrarea şi atenţia scad, apare intoleranţa la plictiseală
- GEN Z Sondaje. Cum vede generaţia Z stabilitatea financiară: Aproape 50% dintre tineri se raportează la stabilitatea financiară ca fiind posibilă de atins, dar cu mult efort
- Realitatea dură a cifrelor: masterul şi doctoratul oferă un salariu mediu triplu faţă de cei fără studii superioare. Un absolvent de studii primare are un salariu mediu net de circa 2.900 lei pe lună, cei de studii gimnaziale câştigă circa 3.000 de lei pe
- Departamentul de HR, în faţa riscurilor juridice: implementarea AI, trecerea la REGES, evaluarea performanţei angajaţilor şi concedierile pot trimite companiile în tribunal