Productivitatea angajaţilor trece prin starea lor de bine: peste jumătate dintre liderii din România investesc în well-being ca strategie de business. 60% dintre directorii generali sunt convinşi că starea de bine a angajaţilor e o responsabilitate organizaţională, nu doar o iniţiativă a departamentului de HR
♦ 74% dintre ei afirmă că talentele de top nu iau în considerare o companie decât dacă aceasta demonstrează un angajament real faţă de well-being.
Pentru 55% dintre liderii...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Exclusiv ZF Corporate „Pachetul 2“ de reformă al guvernului Bolojan vine cu noi taxe
- Sistemul de pensii din Grecia, în pericol
- Capăt de linie pentru şeful companiei feroviare de stat a Germaniei
- ZF Tech Day. Ovidiu Ana, Fundaţia Orange: Am identificat circa 1.500 de elevi şi profesori care pot beneficia de proiectul de digitalizare a Deltei Dunării. Proiectul aduce 5G în regiune, facilitând educaţia la distanţă prin table digitale inteligente şi
- Partea a doua a „proiectului de reforme“ iniţiat de guvernul Bolojan: taxe noi şi iar taxe. Ce prevede pachetul 2 de reforme