Productivitatea angajaţilor trece prin starea lor de bine: peste jumătate dintre liderii din România investesc în well-being ca strategie de business. 60% dintre directorii generali sunt convinşi că starea de bine a angajaţilor e o responsabilitate organizaţională, nu doar o iniţiativă a departamentului de HR

♦  74% dintre ei afirmă că talentele de top nu iau în considerare o companie decât dacă aceasta demonstrează un angajament real faţă de well-being. Pentru 55% dintre liderii...
Testează abonamentul ZF Corporate

Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.

Cere demo Abonează-te acum

După activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore

Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.

Logare
Am uitat parola

Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.