ZF HR Conference 2025.
Oana Pascu, fondator Complice.ro: HR-ul se mută în zona strategică, dincolo de task-urile operaţionale
Chiar şi într-un an cu presiune puternică pe bugete, companiile împing tot mai mult HR-ul către un rol strategic, orientat spre construirea unei experienţe organizaţionale integrate, de la...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Ovidiu Teodorescu, CEO UCMS by AROBS: AI-ul se foloseşte în HR mult mai profund decât cosmetizarea unui job description
- Oana Pascu, fondator Complice.ro: HR-ul se mută în zona strategică, dincolo de task-urile operaţionale
- Alexandra Cernian, conferenţiar universitar, Universitatea Naţională de Ştiinţă şi Tehnologie: Universitătile din România încep să îşi facă nişte reguli de utilizare etică a AI, aflate acum la nivel de best practice. Până la urmă trebuie să ţinem cont de
- Adrian Dinu, fondator, Creasoft : Cred că în maxim 5 ani vor dispărea în 50% de cazuri hârtiile semnate fizic, olograf
- Ariadna Şerban, senior manager talent acquisition EMEA, Adobe: AI-ul este un instrument, optimizarea îţi dă ocazia de a face mai mult. Mi se pare o perioadă fantastică, dar asta nu înseamnă că nu va fi cu „valuri” şi cu dificultăţi, dar creştem