Employee Wellbeing Index 2025: 1 din 4 angajaţi români au fost la limita burnout-ului în 2025 . ”În 2026 provocarea reală pentru companii nu mai este retenţia, ci menţinerea vitalităţii oamenilor pe măsură ce cresc în roluri şi responsabilitate”
Unul din patru angajaţi români s-au aflat în 2025 într-o zonă de risc psihologic şi burnout, in timp ce doar 30% au indicat cu adevărat o stare de mulţumire ridicată, caracterizată prin...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Exclusiv ZF Corporate Who's who in business România 2025. Servicii financiare. Mihaela Lupu, director general UniCredit Bank România
- ANALIZĂ. Alianţa Naţională a Organizaţiilor Studenţeşti: Cât costă să fii student în România
- Employee Wellbeing Index 2025: 1 din 4 angajaţi români au fost la limita burnout-ului în 2025 . ”În 2026 provocarea reală pentru companii nu mai este retenţia, ci menţinerea vitalităţii oamenilor pe măsură ce cresc în roluri şi responsabilitate”
- Exclusiv ZF Corporate Who's who in business România 2025. Servicii financiare. Bogdan Neacşu, CEO - preşedinte al comitetului de direcţie al CEC Bank, preşedinte consiliul director, ARB
- Exclusiv ZF Corporate Who's who in business România 2025. Servicii financiare. Sergiu Manea, 53 de ani, preşedinte, executiv, BCR