Cehia, Slovacia, Ungaria şi Polonia se chinuie să găsească o soluţie la o problemă comună: deficitul tot mai mare de forţă de muncă. Abordările lor sunt diferite, în special cu privire la muncitorii străini
Un studiu publicat recent de compania de consultanţă Moore CR a stârnit alarmă în Cehia. Potrivit acestuia, ţara s-ar putea confrunta cu o penurie de aproximativ jumătate de milion de...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Epuizaţi şi fără locuri de muncă, tinerii din China îşi încearcă norocul lansând startup-uri IA. Bejingul îmbrăţişează acest nou boom antreprenorial
- Cehia, Slovacia, Ungaria şi Polonia se chinuie să găsească o soluţie la o problemă comună: deficitul tot mai mare de forţă de muncă. Abordările lor sunt diferite, în special cu privire la muncitorii străini
- Constructorul Concelex recrutează un avocat de la Strabag care să coordoneze activitatea juridică a companiei privind proiectele de infrastructură
- Raluca Neacşu, Wellhub: Nu mai vorbim de AI ca o excepţie, deja se lucrează cu el. 41% din angajaţii organizaţiilor din România se simt confortabil şi lucrează în mod firesc cu diverşi agenţi AI
- Adrian Dinu, fondator Creasoft: Până la inteligenţă artificială, trebuie să ajungem mai întâi la digitalizare. Pe oamenii din resurse umane nu îi interesează AI, ci să facă cât mai puţin cu rezultate cât mai bune