Best of ZF HR Trends 2026

Andreea Minuţă, Regina Maria: E o presiune foarte mare pe bugete şi, de la începutul anului, avem companii care au realizat că este mai eficient să ofere un abonament în care oamenii au acces la anumite servicii medicale, decât să ofere o creştere salarială, de 2%, 3%, 4%, care, de multe ori, nu înseamnă nimic şi nu ajută real şi nu are un impact asupra sănătăţii şi a productivităţii omului

♦  „ Vorbim din ce în ce mai mult despre prevenţie, companiile conştientizează că este mai ieftin să ţii angajaţii sănătoşi înainte să se îmbolnăvească .”...
Testează abonamentul ZF Corporate

Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.

Cere demo Abonează-te acum

După activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore

Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.

Logare
Am uitat parola

Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.