Best of ZF HR Trends 2026
Andreea Minuţă, Regina Maria: E o presiune foarte mare pe bugete şi, de la începutul anului, avem companii care au realizat că este mai eficient să ofere un abonament în care oamenii au acces la anumite servicii medicale, decât să ofere o creştere salarială, de 2%, 3%, 4%, care, de multe ori, nu înseamnă nimic şi nu ajută real şi nu are un impact asupra sănătăţii şi a productivităţii omului
♦ „ Vorbim din ce în ce mai mult despre prevenţie, companiile conştientizează că este mai ieftin să ţii angajaţii sănătoşi înainte să se îmbolnăvească .”...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- CEC Bank pentru afaceri româneşti. Olivian Savin, FEL România: Suntem o pepinieră de tineri specialişti pentru energie
- Disponibilizări la fabrica IKEA din Polonia. Peste 200 de oameni îşi vor pierde locul de muncă
- Vremuri noi, reguli noi. Cum conduc femeile din România afacerile de astăzi? (II)
- AI disciplinează firmele, iar antreprenorii mici trebuie să depăşească reticenţa de a folosi inteligenţa artificială în sprijinul lor
- #superstories. Business sportiv. Pariul ZF pe viitorii campioni. Bianca Stoianovici, 14 ani, handbal: Baschetul te învaţă disciplina şi cum să-ţi depăşeşti emoţiile. Este un sport de echipă care te ajută să-ţi faci conexiuni noi şi te împinge la a deveni