Analiză ZF. Piaţa muncii a rămas pe loc în 2025. Economia a „reamestecat“ 571.269 de locuri de muncă pentru a ajunge la final la o creştere de doar 0,1% a numărului de angajaţi. Puţin peste 76.000 de firme au făcut angajări şi au creat 287.163 de locuri de muncă
♦ Mai mult de 81.000 de companii au redus personalul, eliminând 284.106 posturi ♦ La finalul anului, după toate aceste mişcări, piaţa muncii a crescut cu doar 3.057...Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Generaţia care duce businessul românesc mai departe: peste 250 de invitaţi au fost prezenţi la gala „100 tineri manageri de top 2026“, organizată de BUSINESS Magazin, eveniment care a marcat lansarea celei de-a 21-a ediţii a catalogului dedicat noii gener
- Oul sau găina: angajatorii tăi se plâng că nu ştii suficient IA, dar nici şeful tău direct nu a refăcut strategia de personal în jurul inteligenţei artificiale. Soluţia e la mijloc
- Tu cum stai cu banii la final de lună? Aproape 40% dintre tineri spun că ajung „la limită“ cu bugetul personal
- Business Magazin Gala 100 tineri manageri de top – ediţia XXI. Costul succesului de la o generaţie la alta: ce le-au spus liderii de ieri celor care scriu astăzi următorul capitol al businessului românesc
- Mihnea Chivulescu, director general al DB Global Technology, centrul Deutsche Bank din Bucureşti: Creştem în continuare, dar mai important este că preluăm tot mai multe roluri globale de decizie“. Compania are peste 2.150 de angajaţi şi vrea să mai măreas