Conferinţa Secretele antreprenorului de succes SAS 2025 – Oradea.
„Cum pot IMM-urile să atragă şi să menţină talentele: este salariul elementul cheie?“ Cultura organizaţională, parteneriatele cu educaţia şi accelerarea dezvoltării trebuie să fie priorităţile companiilor care vor să atragă talente. „Ne-am clădit pe forţă de muncă ieftină. Asta nu mai funcţionează“
Companiile care vor să aibă o strategie de succes în atragerea candidaţilor, talentelor din piaţă, trebuie să se concentreze pe dezvoltarea culturii organizaţionale, pe parteneriatele cu...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Afacerile retailerului Coralia Com din Sighişoara, controlat de antreprenorii Ovidiu Moldovan şi Dan Perţe, au crescut cu 11,8% în 2025, ajungând la 88,7 mil. lei
- Afacerile Prodima, controlată de familia Măgeruşan din Bistriţa, au scăzut cu 8,7% în 2025, ajungând la 44,6 mil. lei
- Guvernul turc susţine IMM-urile din sectorul de gaming
- Analiză Supliment ZF Branduri româneşti. Loializarea prin comunitate. Cum au reuşit anumite afaceri româneşti să creeze „triburi“ de fani devotaţi care acţionează ca ambasadori de brand
- Grafic: Harta puterii economice a României