Schimbă anul 2026 modul în care ne-a învăţat pandemia să muncim?
După ani în care flexibilitatea a fost cuvântul-cheie pe piaţa muncii, 2026 pare că aduce o repoziţionare priorităţilor şi a modului de lucru Dacă în perioada post-pandemică discuţia...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Schimbă anul 2026 modul în care ne-a învăţat pandemia să muncim?
- Cea mai scumpă criză din companii nu apare în bilanţ. Ce se întâmplă în companii când cei care dau totul la muncă nu mai au ce da?
- Banii, între anxietate şi oportunitate. Frica de pierdere ţine românii departe de investiţii
- Aurul nu mai străluceşte doar în vitrine, ci şi în strategiile financiare ale celor care privesc pe termen lung
- Nu vorbim aceeaşi limbă la job: companiile vor creştere, angajaţii vor echilibru. Care este miza reală a pieţei muncii din România în 2026