Poţi să te numeşti antreprenor dacă câştigi 2.000 de euro pe lună? De la ce nivel merită să laşi un job cât de cât sigur, cu salariul la timp, pentru a o lua pe cont propriu cu propria afacere, dar cu riscurile şi stresul de rigoare?
De patru ani la ZF avem emisiunea Afaceri de la Zero, realizată împreună cu Banca Transilvania, unde am încercat să aducem în prim-plan antreprenorii mai mici ai României, cei care sunt la...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Cazul NTT Data este izolat sau se extinde în toată piaţa? Piaţa de IT a devenit mult mai prudentă, sunt companii care au îngheţat angajările şi chiar fac restructurări, salariile nu mai cresc atât de spectaculos, dar nu se pune problema unei căderi a pieţ
- Opinie Deloitte: Indicator de avertizare în inspecţia fiscală – aspecte privind constituţionalitatea aplicării impozitului de 70% pentru persoanele fizice
- Opinie Mihai Voicu, Partener ONV Law: Legea AI aprobată de UE are în vedere respectarea principiilor etice şi protejarea demnităţii umane, intimităţii şi drepturilor fundamentale. Stabilirea unei abordări bazate pe evaluarea riscului este elementul centra
- Opinie Adrian Cristea (senior associate) şi Andrei Bănescu (associate) Filip&Company: Noi obligaţii ale prestatorilor de servicii de plată în legătură cu tranzacţiile comercianţilor online
- Opinie EY România: Cum vor fi impactaţi angajatorii din România de noile reglementări recent integrate în legislaţia naţională privind Cartea Albastră UE