Best of ZF HR Trends 2026
Alexandru Ungureanu, TotalSoft: Suntem într-o perioadă în care nu consumăm neapărat AI, ci îl dezvoltăm. Şi trebuie să facem asta împreună. Trebuie să adaptăm procesele, dar şi să regândim anumite competenţe, pentru a ne putea adapta mai rapid
♦ „Adaptabilitatea şi oportunitatea sunt cuvintele anului 2026. Tehnologia ne ajută să fim mai productivi, dar trebuie să alocăm timpul obţinut angajatului.”...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Dezvoltatorul imobiliar Nusco integrează şcoala privată Little London International Academy în proiectul de regenerare urbană Nusco City. Investiţia depăşeşte 18 mil. euro
- Academia de Studii Economice din Bucureşti obţine o acreditare internaţională pentru programele de business FABIZ
- Românii se pregătesc pentru vremuri mai dificile: reduc consumul şi îşi revizuiesc constant cheltuielile
- România are cea mai mare pondere a tinerilor care nu studiază şi nici nu lucrează. În 2025, circa 19,2% dintre tinerii români cu vârsta cuprinsă între 15 şi 29 de ani nu erau incluşi în sistemul de educaţie sau în piaţa muncii
- Adrian Dinu, Creasoft: Vreau să triplez activitatea cu acelaşi număr de angajaţi. Procesul de eficientizare în companii trebuie să înceapă cu digitalizare, iar apoi să vină AI să elimine problemele repetitive