România are peste 140.000 de muncitori non-UE, cei mai mulţi în producţie, construcţii şi comerţ. Costurile companiilor cu muncitorii străini sunt cu 6% - 10% mai mari faţă de cele cu muncitorii români. De ce se îndreaptă angajatorii români spre ei? „Avem siguranţa că vin şi mâine la muncă“
♦ „Avantajul este că atunci când pleacă autobuzul, din zece muncitori străini, nouă sunt în autobuz“ ♦ „În final, când adunăm salariul, beneficiile, costul...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Exclusiv ZF Corporate Iustinian Şovrea, GlobalLogic România: Industria locală de IT nu se mai poate baza doar pe avantajul costurilor; următorul pas este trecerea de la outsourcing la dezvoltarea de soluţii
- Exclusiv ZF Corporate Raluca Ţintoiu, Head of Wholesale banking & Deputy CEO ING: România are o nevoie foarte mare de investiţii în diverse sectoare critice şi există companii suficient de mature să mobilizeze finanţări sindicalizate. Cred că o sumă minimă ar fi 100 mil.euro p
- Grafic: Principalele proiecte finanţate cu peste 50 mil. euro
- Grafic: Topul zece sectoare de activitate după numărul de salariaţi noi
- Niciodată nu au mai fost atât de mulţi maghiari care lucrează în străinătate