Conferinţa ZF HR Trends 2025. Ana Moldovanu, culture & people regional head, STADA România: Avem peste 700 de angajaţi, continuăm să angajăm în 2025. Investim în tineri, vrem să fim atrăgători pentru ei
♦ „Cred că viitorul este parteneriatul public-privat. Avem nevoie de oameni cu profil tehnic, căutăm operatori pe liniile de producţie, în depozit, absolvenţi de biologie, chimie....
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Grafic: Clasamentul ţărilor membre ale UE după rata şomajului cauzată de nepotrivirea competenţelor cu cererea pieţei muncii la nivelul ultimului trimestru din 2025
- Bursă. Diferenţa dintre participanţi şi contributori la Pilonul II: din 8,5 milioane de conturi de pensie privată, contribuţii lunare intră în circa 4,6 milioane, adică 54% din total. De ce?
- eJobs: IT-ul îşi păstrează primul loc în topul salariilor, cu o medie netă de 8.000 de lei pe lună în S1/2026, în creştere cu 5% an/an. Cine plăteşte cel mai puţin
- România, printre ţările UE cu cea mai mică nepotrivire dintre competenţele angajaţilor şi cerinţele angajatorilor. Rata şomajului cauzat de nepotrivirea competenţelor a fost de 1,9% în România în ultimul trimestru din 2025, comparativ cu media europeană d
- Tranzacţie blocată. Preluarea Napolact de către grupul ungar Bonafarm s-a înţepenit la CSAT