Ce arată harta recrutării pe judeţe: Angajările încetinesc, creşteri modeste în 15 judeţe şi scăderi anuale ale numărului de angajaţi în altele cinci
♦ 15 judeţe au crescut numărul de angajaţi cu mai puţin de 1% de la an la an l Judeţele Olt, Brăila, Satu Mare, Teleorman şi Gorj se confruntă cu o scădere a numărului de...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- De ce preferă maghiarii să muncească în industria HoReCa din Austria
- ZF HR Trends 2025. Gabriela Ciupitu, cofondatoare, Customer Experience România. Este importat să dăm angajaţilor mai mult decât un salariu, să simtă că vin cu un scop la locul de muncă
- Resursa nefolosită. Marile centre universitare din România au nume puternice printre profesorii specializaţi în finanţe, dar vocea lor este rar auzită în politicile bugetare româneşti
- Opinie Iulian Anghel, ZF: Cele două Românii? România este una singură. Nu sunt două Românii, sunt doar două furii
- Inteligenţa artificială va afecta un sfert din locurile de muncă şi 44% dintre competenţele angajaţilor. Daniel Anghel, PwC: Provocarea companiilor va fi să echilibreze adoptarea operaţională a AI cu gestionarea temerilor angajaţilor