Reducerile de personal, în topul preocupărilor recrutorilor pentru anul acesta. Companiile devin mai selective în recrutare, iar durata proceselor de angajare creşte. 21% dintre angajatori au indicat reducerile de personal drept una dintre provocările majore ale anului 2024
♦ „Companiile au devenit mai prudente atunci când decid dacă deschid sau nu noi roluri, dar şi mai selective în ceea ce priveşte recrutarea noilor angajaţi. Se încearcă mai mult...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Inge Abdulcair şi Emilia Necula, PwC: Majorarea plafonului de TVA pentru întreprinderile mici, o măsură cu implicaţii mai ample şi obligaţii mai stricte decât ar părea la prima vedere
- Monica Stătescu şi Alina Colibaba, Filip & Company: Reguli noi pentru SRL-uri - ce trebuie să ştie antreprenorii
- Spitalul judeţean de urgenţă Tulcea angajează medici ATI, cardiologi, pediatri şi de alte specialităţi: oferă locuinţă de serviciu dar şi compensaţii financiare. Spitalul are 735 de paturi şi 1.126 de angajaţi în total
- Marile companii petroliere ale lumii îşi reduc masiv personalul şi investiţiile din cauza preţurilor mici la petrol
- Din nou despre vârsta de pensionare: trebuie ea majorată?