ZF HR Trends 2024: Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor
Ana Moldovanu, Stada România: Avem nevoie şi de ingineri, avem nevoie şi de tehnicieni. Îi angajăm şi cu şi fără experienţă, pentru că beneficiem de prezenţa colegilor noştri din Serbia, îi trimitem acolo la tehnologizare
♦ „ În acest moment suntem la peste 500 de angajaţi în fabrica din Turda. Angajările se fac pe mai multe paliere . ”
Fabrica Stada din Turda a ajuns la 500 de angajaţi, iar...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Cătălin Florea, fost Head of Product la agenţia Initiative România, revine în grupul Lowe, în poziţia de Strategy & Innovation Director
- Studiu Confidex: Cele mai optimiste sectoare de business sunt serviciile şi industria IT, în vreme ce agricultura şi energia sunt ceva mai rezervate
- ZF ESG Summit 2024. ESG, noul internet de mare viteză pentru România. Cum transformăm sustenabilitatea într-un avantaj competitiv? Orientarea spre furnizori locali este o oportunitate pentru industria românească
- Adrian Dudu a plecat de la Certinvest din funcţia de director de investiţii
- O penurie de contabili determină SUA să reducă cerinţele de pregătire pentru această profesie