ZF HR Trends 2024 „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Mihaela Ioniţă, head of HR, ING Bank: Prin lipsa de mers la birou se pierde „furtul meseriei“, se pierd legături, este clar că flexibilitatea trebuie gestionată într-un mod deştept
„Eram într-o întâlnire cu mai mulţi colegi şi aveam colegi tineri, la primul job, şi unul dintre ei a zis că «nu impunem şi noi mai multe zile la birou?», era tânăr şi avea...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- AMEPIP, agenţie care monitorizează companiile de stat, a lansat un parteneriat educaţional cu ENVISIA, pentru promovarea guvernanţei corportative şi profesionalizarea membrilor CA din sectorul public şi privat
- Cătălin Florea, fost Head of Product la agenţia Initiative România, revine în grupul Lowe, în poziţia de Strategy & Innovation Director
- Studiu Confidex: Cele mai optimiste sectoare de business sunt serviciile şi industria IT, în vreme ce agricultura şi energia sunt ceva mai rezervate
- ZF ESG Summit 2024. ESG, noul internet de mare viteză pentru România. Cum transformăm sustenabilitatea într-un avantaj competitiv? Orientarea spre furnizori locali este o oportunitate pentru industria românească
- Adrian Dudu a plecat de la Certinvest din funcţia de director de investiţii