ZF HR Trends 2024 „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Mihaela Ioniţă, head of HR, ING Bank: Prin lipsa de mers la birou se pierde „furtul meseriei“, se pierd legături, este clar că flexibilitatea trebuie gestionată într-un mod deştept
„Eram într-o întâlnire cu mai mulţi colegi şi aveam colegi tineri, la primul job, şi unul dintre ei a zis că «nu impunem şi noi mai multe zile la birou?», era tânăr şi avea...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Muncitori asiatici în poziţii de chelneri: sectorul HoReCa maghiar se confruntă din nou cu penurii de forţă de muncă
- Grafic: Top 10 sectoare de activitate după numărul de salariaţi noi recrutaţi în decembrie 2025 faţă de decembrie 2024
- Grafic: Capacitatea teoretică şi utilizarea observată pe categorii ocupaţionale
- Grafic: Cele mai expuse meserii în faţa IA
- Grafic: Top zece sectoare de activitate după creşterea salariului mediu net în decembrie 2025 faţă de decembrie 2024