România a încheiat anul 2023 cu circa 5,1 milioane de angajaţi, în creştere cu mai puţin de 1% de la an la an. Un număr de 24 de sectoare de activitate au înregistrat scăderi ale numărului de angajaţi de la an la an
♦ „Unii dintre factori ar putea fi incertitudinea economică care a persistat pe tot parcursul anului, cât şi schimbările fiscale. Investitorii şi angajatorii ar putea fi mai...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Ce soluţii găsesc companiile la lipsa de personal? Firmele îşi pregătesc pe cont propriu viitorii angajaţi
- ZF IT Generation. Monica Stătescu, partener Filip & Company, către companii: Instruiţi-vă angajaţii cu privire la soluţiile AI folosite în cadrul organizaţiei pentru a nu introduce şi divulga date sensibile, confidenţiale ale companiei
- 9 mai. La mulţi ani, Europa din ţara extremelor! Locul României în UE în 15 indicatori: Suntem pe primul loc în UE la studierea limbilor străine, dar şi la ponderea tinerilor care nici nu învaţă şi nici nu muncesc. Avem unul dintre cele mai mici costuri c
- Adrian Vasilescu, BNR: Istoria este de partea popoarelor educate
- Ce soluţii găsesc companiile la lipsa de personal? Firmele îşi pregătesc pe cont propriu viitorii angajaţi. Printre soluţii se numără parteneriate cu universităţi, licee sau colegii tehnice, dar şi programe interne de pregătire