ZF Live. Ioana Haţegan, Haţegan Attorneys: Companiile trebuie să treacă în contractul de muncă şi beneficiile acordate angajaţilor pe lângă salariu, însă această prevedere legală poate să aducă anumite limitări pentru angajatori
♦ „Scopul legii de a introduce beneficiile în contractele individuale de muncă poate să aducă anumite limitări, în special pentru angajatori, pentru că suntem într-un domeniu de...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- 18 ani de creştere economică sub umbrela UE: România şi-a triplat PIB-ul, şi-a crescut de patru ori salariul mediu net şi de şase ori salariul minim, a făcut 1.000 de kilometri de autostradă şi a absorbit aproape 100 mld. euro din fonduri UE
- Datoria statului cu pensiile a ajuns la 385% din PIB. Ce înseamnă asta pentru contribuitori. Analiştii: Guvernul va trebui să ia un mix de măsuri pentru reducerea datoriei
- Agenda de business a săptămânii 5-9 mai 2025
- SUA: productivitatea muncii scade pentru prima dată din 2022
- Economiştii BCE: Muncitorii străini sunt un motor major al creşterii economice în zona euro