ZF HR Conference 2022. Cum văd marii angajatori provocările anului 2023? Mihai Găvan, TotalSoft: Piaţa forţei de muncă creşte un pic mai lent în România, dar problema nu este numărul oamenilor, ci în găsirea oamenilor calificaţi
♦ „Subiectul despre cum nu există oameni în piaţă nu este de acum, este o problemă de aproape zece ani. (...) Există o criză a forţei de muncă, discutăm de ea de foarte mult...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- D&B David şi Baias, societatea de avocatură corespondentă a PwC în România, a recrutat-o pe Adina Guţiu în poziţia de Counsel, pentru zona de Energie şi Resurse Naturale
- România avea în luna martie 441.200 de şomeri, cu 25.200 mai putini decât în februarie, rata şomajului coborând la 5,3%
- Cum să te duci într-o fabrică să lucrezi în trei schimburi, adică şi noaptea, plus ore suplimentare în weekend, pentru 3.800-3.900 de lei, cu bonuri de masă, când la stat salariile sunt mai mari cu 50% decât media pe economie şi pleci acasă la ora 16.00?
- Analiză Supliment Retail. Analiză. Eficienţa din retailul românesc. Cine are cei mai productivi angajaţi din comerţul modern local?
- Cu vara aproape, lipsa forţei de muncă rămâne o provocare majoră pentru destinaţii turistice „fierbinţi“ din Europa