ZF Live. Cum se implementează un stock option plan pentru angajaţi? Cătălin Grigorescu, bpv Grigorescu Ştefănică: Supleţea şi flexibilitatea planului sunt cele care cântăresc semnificativ în decizia de implementare
♦ În România, împărţirea drepturilor de participare la un stock option plan este relativ egală între management şi angajaţii fără astfel de atribuţii...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- ZF DESCHIDEREA DE ASTĂZI. Cum va merge bursa. Urmăriţi o discuţie miercuri, 17 decembrie 2025, ora 09.30 cu Antonio Oroian, broker al Goldring
- Bursa de la Bucureşti doboară un nou record marţi şi ajunge la un plus de 44,3% de la început de an prin indicele BET. Creşteri pentru BRD (3,3%), Aquila (2,3%), One United (2%) şi Digi (2%)
- Apetitul la risc pentru investiţii atinge maxime istorice. Rezervele de cash ale fondurilor globale de active scad la cel mai mic nivel din ultimele decenii. Acţiunile şi mărfurile, cele mai căutate pieţe de către investitori
- Bursă. Sondaj eToro: Investitorii români de pe piaţa de capital sunt pesimişti privind evoluţia economiei, dar încrezători în veniturile lor
- InterCapital Securities: Considerăm că perioada de creştere mai accentuată a României s-a încheiat. Perspectivele pentru 2026 vor fi influenţate mai puţin de potenţial şi mai mult de credibilitatea implementării politicilor asumate