Facultatea unde doar unu din zece studenţi alege să plece în străinătate după absolvire.
ZF Live. Tănase Stamule, decan, FABIZ, ASE: Studenţii facultăţii noastre sunt curtaţi de companii încă din primul an de facultate, iar din anul al doilea deja mai bine de jumătate au un job part-time. Salariul pentru un student poate începe de la 700-800 de euro, pe entry level
Tănase Stamule, decanul FABIZ, facultatea de business cu predare în limbi străine, Academia de Studii Economice (ASE) Bucureşti, a spus, la ZF Live, că facultatea a început anul acesta...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Ce soluţii găsesc companiile la lipsa de personal? Firmele îşi pregătesc pe cont propriu viitorii angajaţi
- ZF IT Generation. Monica Stătescu, partener Filip & Company, către companii: Instruiţi-vă angajaţii cu privire la soluţiile AI folosite în cadrul organizaţiei pentru a nu introduce şi divulga date sensibile, confidenţiale ale companiei
- 9 mai. La mulţi ani, Europa din ţara extremelor! Locul României în UE în 15 indicatori: Suntem pe primul loc în UE la studierea limbilor străine, dar şi la ponderea tinerilor care nici nu învaţă şi nici nu muncesc. Avem unul dintre cele mai mici costuri c
- Adrian Vasilescu, BNR: Istoria este de partea popoarelor educate
- Ce soluţii găsesc companiile la lipsa de personal? Firmele îşi pregătesc pe cont propriu viitorii angajaţi. Printre soluţii se numără parteneriate cu universităţi, licee sau colegii tehnice, dar şi programe interne de pregătire