Harta salariilor din România. Cel mai bine se câştigă în Bucureşti, Cluj şi Timiş, iar cel mai prost se câştigă în Teleorman şi Caraş-Severin. Zece dintre cele 41 de judeţe şi municipiul Bucureşti au înregistrat creşteri ale salariului mediu net de peste 15% în pandemie, pe când 16 dintre ele au crescut salariile cu mai puţin de 10% în această perioadă
♦ Capitala nu a ţinut pasul creşterilor salariale cu celelalte judeţe din top în pandemie ♦ Între octombrie 2019 şi octombrie 2021, salariile din Bucureşti au crescut cu 16%, pe...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Best of ZF HR Trends 2026. Ancuţa Pop, Ijdelea şi Asociaţii: Adaptarea politicilor interne de utilizare a inteligenţei artificiale a fost una dintre principalele preocupări ale companiilor în ultimul an
- Inflaţia câştigă din nou în faţa salariilor: puterea de cumpărare a angajaţilor români scade pentru a opta lună consecutiv
- Stratos Management, companie de consultanţă de mediu, lansează o platformă pentru calculul amprentei de carbon şi raportare de sustenabilitate
- Un nou jucător pe piaţa serviciilor corporative: Amesto Global intră în România prin achiziţia Ensight Finance şi o numeşte pe Camelia Niţă la conducerea operaţiunilor locale, în rol de Country Partner
- Radu Crăciun se retrage din funcţia de Preşedinte-Director General al BCR Pensii: După o perioadă intensă de implicare executivă, consider că este momentul potrivit pentru această tranziţie, în care pot contribui într-un alt mod, dar cu aceeaşi convingere