ZF Live, Diana Mişa, director HR, OTP Bank România: Băncile încep să se îndrepte spre un nou set de competenţe. Nu cred că este greu de recrutat. Mai provocatoare este reţinerea în organizaţie a oamenilor cu adevărat talentaţi. Căutăm în vânzări, unde va exista o creştere semnificativă anul viitor, dar în zonele de suport, căutăm evident în IT
Diana Mişa, director HR, OTP: Căutăm agile coach, un nou tip de activitate pe care în România nu îl găsim foarte uşor.
Agile coach este angajatul pe care băncile încep...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- BCR finanţează cu 47 mil. euro construcţia primului parc eolian al Electrocentrale Borzeşti, joint venture între OMV Petrom şi Renovatio. Compania pregăteşte investiţii de peste 1 GW în energie regenerabilă până în 2030
- Cât de rentabil e brokerajul în asigurări şi cine conduce topul
- Grafic: Topul integral al băncilor din românia după rezultatele financiare (profit/pierdere) obţinute în anul 2025 şi variaţia faţă de 2024
- Grafic: Creditarea şi economisirea în primul semestru din acest an
- Grafic: Proiecţia deficitului şi a datoriei până în 2031