Un român cu un salariu brut de 1.000 de euro primeşte mai puţin „în mână“ decât un polonez, un rus sau un kazah cu acelaşi salariu. Dragoş Damian, CEO al producătorului de medicamente Terapia: „În România pur şi simplu nu mai există oameni care să muncească. Toate planurile măreţe din PNRR vor fi executate cu vreo 100.000 de muncitori asiatici.“
Un angajat din România cu un salariu de 1.000 de euro brut primeşte un salariu net de 584 de euro, pe când un angajat din Rusia cu acelaşi salariu brut ia în mână 70 de euro, iar unul din...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- eJobs: IT-ul îşi păstrează primul loc în topul salariilor, cu o medie netă de 8.000 de lei pe lună în S1/2026, în creştere cu 5% an/an. Cine plăteşte cel mai puţin
- România, printre ţările UE cu cea mai mică nepotrivire dintre competenţele angajaţilor şi cerinţele angajatorilor. Rata şomajului cauzat de nepotrivirea competenţelor a fost de 1,9% în România în ultimul trimestru din 2025, comparativ cu media europeană d
- Tranzacţie blocată. Preluarea Napolact de către grupul ungar Bonafarm s-a înţepenit la CSAT
- Polonia: companiile din industria transportului rutier de mărfuri duc lipsă de şoferi. Cele mai mici se închid deja
- Exclusiv ZF Corporate Iustinian Şovrea, GlobalLogic România: Industria locală de IT nu se mai poate baza doar pe avantajul costurilor; următorul pas este trecerea de la outsourcing la dezvoltarea de soluţii