ZF Live. Costel Gîlcă, avocat specializat în dreptul muncii: Narcisiştii şi cei cu nervii foarte tari obţin cele mai mari pachete de exit în cazul concedierilor. „Au fost cazuri în care manageri narcisişti sau cu nervii tari au obţinut 300-400 de mii de euro în instanţă după ce au contestat decizia de concediere.“
Sfat pentru angajatori: negociaţi cu angajaţii şi acceptaţi mai degrabă o pace strâmbă decât un război drept. Angajaţii care îşi dau în judecată angajatorul sunt prea încărcaţi...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Noutăţi pe piaţa muncii. MMSS: Persoanele fizice pot angaja şi plăti legal personal pentru activităţile casnice
- Statul „doarme“ cu cazările Airbnb sub nas, o piaţă de cel puţin 180 mil. euro
- Răzvan Raţ se alătură consiliului operatorului BVB în locul lăsat vacant în februarie de Robert Pană
- Primul pas pentru a automatiza procesele dintr-o companie e să vorbeşti pe limba angajaţilor: „Oamenii nu trebuie întrebaţi ce ar dori să automatizeze, ci ce ar prefera să nu mai facă“
- ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor”. Elena Mega, UiPath: Statisticile spun că 50% dintre angajaţi vor fi sprijiniţi de un asistent de tip robot până în 2028. În prezent, deja una din patru organizaţii foloseşte un