De ce salariul nu mai trebuie să fie un tabu: „Joburile care au salariul publicat în anunţul de angajare au cu 40% mai multe aplicări decât celelalte“

Cine vrea să facă noi recrutări pe o piaţă a muncii cu deficit de candidaţi trebuie să publice salariul oferit în anunţul de angajare, sfătuiesc specialiştii în resurse umane. În...
Testează abonamentul ZF Corporate

Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.

Cere demo Abonează-te acum

După activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore

Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.

Logare
Am uitat parola

Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.