ZF Live. Radu Mavrodin, vicepreşedinte Human Resources, OMV Petrom: Principala răspundere a unui director de HR trebuie să fie crearea unui „dream team“ şi să menţină motoarele turate la maximum. Un director, inclusiv directorul de HR, trebuie să fie un foarte bun manager, un foarte bun lider

♦ „Un director, inclusiv directorul de HR, trebuie să fie un foarte bun manager, un foarte bun lider. În primul rând, trebuie să fie un lider, să fie capabil să îşi...
Testează abonamentul ZF Corporate

Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.

Cere demo Abonează-te acum

După activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore

Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.

Logare
Am uitat parola

Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.

DIN ACEEASI CATEGORIE:
vezi mai multe