Videoconferinţa ZF Telemuncă „Revoluţie pe piaţa muncii: Cum schimbă telemunca modul în care vom lucra de acum înainte“. Telemunca schimbă rolul birourilor din corporaţie şi deschide piaţa forţei de muncă
Spaţiile de birouri devin treptat spaţii colaborative, unde echipele să se întâlnească, iar munca se va derula într-un sistem hibrid, estimează marile companii şi consultanţii din...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Grafic: Clasamentul ţărilor membre UE după rata şomajului în rândul tinerilor cu vârsta de până la 25 de ani la nivelul lunii iunie 2025
- Exclusiv ZF. Cei mai mari angajatori. Bolt şi Uber au fiecare 50.000 de „angajaţi“ şoferi în România, dar nu pe carte de muncă. Au inventat sistemul de neplată a taxelor şi contribuţiilor
- Bolt şi Uber au, cumulat, de aproape cinci ori mai mulţi „angajaţi“ decât Poşta Română, dar fără salariile, taxele şi contribuţiile pe care le plăteşte operatorul naţional de servicii poştale din România
- Mona Neagoe, partener, Pedersen&Partners: Dacă în alte industrii poţi să aduci un CEO dintr-un model de business similar, chiar dacă provine dintr-un alt sector, în sistemul bancar astfel de tranziţii sunt, în general, excluse
- Salariul minim din Polonia se apropie de nivelul celor din cele mai mari economii europene