Ileana Ştefan, un manager care a lucrat pentru Lidl în SUA s-a întors în ţară după trei ani: „Cred că în România trebuie să învăţăm să fim mai încrezători şi să nu mai vedem schimbarea ca pe o ameninţare, ci ca pe o oportunitate. Diversitatea este un punct forte pentru orice organizaţie“

♦ Ileana Ştefan s-a întors în ianuarie 2020 acasă pentru a coordona zona de HR pe 10 pieţe în cadrul Grampet, grup feroviar cu 6.400 de angajaţi. Ileana Ştefan a plecat din...
Testează abonamentul ZF Corporate

Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.

Cere demo Abonează-te acum

După activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore

Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.

Logare
Am uitat parola

Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.