„Pachetul salarial este un fel de lipici între companie şi angajaţi. Dacă este puternic, putem să avem o relaţie pe termen lung“. Angajaţii trebuie să primească informaţii cu privire la salariile lor şi la costurile pe care compania le are cu beneficiile pe care le primesc

Aproximativ patru din zece angajaţi ai unei organizaţii nu conştientizează că cele mai mari costuri ale unei companii – circa 60% din totalul costurilor -  sunt cele cu salariile, a...
Testează abonamentul ZF Corporate

Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.

Cere demo Abonează-te acum

După activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore

Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.

Logare
Am uitat parola

Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.

DIN ACEEASI CATEGORIE:
vezi mai multe