ZF Live. Lavina Raşcă, ASEBUSS: Mulţi români pleacă în străinătate pentru că nu sunt bine trataţi în organizaţii. Oamenii vor să fie respectaţi şi cunoscuţi de şefii lor. „Angajaţii vor să li se ceară părerea şi vor dori să ştie de ce părerea lor a fost ascultată sau nu.“
Zeci de mii de locuri de muncă din domeniul restaurantelor sunt neocupate şi cu toate acestea sunt foarte mulţi oameni plecaţi în străinătate, iar motivul plecării nu este numai salariul...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Zile de lucru mai scurte pentru persoanele în vârstă. Guvernul Poloniei pregăteşte o revoluţie pentru a păstra seniorii pe piaţa muncii
- CEC Bank pentru afaceri româneşti. Diana Stafie, Future Station: Companiile îşi fac planurile extrapolând trecutul, fără să ia în calcul scenariile care le pot schimba businessul
- ZF Gen Z. Drumul unei eleve de 10 către Universitatea din Bologna. Delia Scarlat, 19 ani: „Mă văd cercetătoare în zona biomedicală. Visul meu e să dezvolt medicamente şi terapii pentru bolile genetice“
- Analiză Analiza ZF. Harta judeţelor după recrutarea la 6 luni. Companiile au făcut un pas în spate în aproape toate judeţele. Bucureştiul, Clujul şi Timişul au pierdut, cumulat, peste 24.000 de salariaţi în ultimul an. Doar Călăraşiul a avut mai mulţi angajaţi în
- Grafic: Radiografia businessului clinicilor private