Criza din piaţa muncii a şters toate cerinţele angajatorilor pentru poziţii de bază în industria auto. A mai rămas „disponibilitate de a lucra în schimburi şi minim 8 clase“
Un anunţ de angajare pentru operatori producţie în industria auto publicat de compania de recrutare Lugera arată cât de mult şi-au redus companiile pretenţiile când vine vorba de...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- eJobs: IT-ul îşi păstrează primul loc în topul salariilor, cu o medie netă de 8.000 de lei pe lună în S1/2026, în creştere cu 5% an/an. Cine plăteşte cel mai puţin
- România, printre ţările UE cu cea mai mică nepotrivire dintre competenţele angajaţilor şi cerinţele angajatorilor. Rata şomajului cauzat de nepotrivirea competenţelor a fost de 1,9% în România în ultimul trimestru din 2025, comparativ cu media europeană d
- Tranzacţie blocată. Preluarea Napolact de către grupul ungar Bonafarm s-a înţepenit la CSAT
- Polonia: companiile din industria transportului rutier de mărfuri duc lipsă de şoferi. Cele mai mici se închid deja
- Exclusiv ZF Corporate Iustinian Şovrea, GlobalLogic România: Industria locală de IT nu se mai poate baza doar pe avantajul costurilor; următorul pas este trecerea de la outsourcing la dezvoltarea de soluţii