Din dilemele angajatorilor: Cristian Marinaş, profesor ASE: Companiile aruncă cu bani pentru a atrage cei mai bine pregătiţi oameni din piaţă, dar nu se implică în dezvoltarea lor. Este greu să iei angajaţi direct de pe băncile şcolii, să îi creşti, iar aceştia să îţi plece după 2-3 ani, iar tu să nu mai ai niciun control asupra lor
Retenţia şi motivarea angajaţilor, dar şi atragerea specialiştilor români din străinătate se numără printre principalele preocupări ale angajatorilor, care nu ştiu ce soluţii să...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Concedierile silenţioase din business. Cel puţin 3.000 de angajaţi din 40 de companii au rămas fără loc de muncă în urma concedierilor colective din primul trimestru din acest an
- Până la jumătate dintre muncitorii din ţări din afara UE ar putea pleca din România în căutarea unor salarii mai bune. Construcţiile, HoReCa şi retailul, cele mai afectate sectoare
- Analiză ANALIZĂ ZF. Concedierile „silenţioase“ din business: cel puţin 3.000 de angajaţi au rămas fără loc de muncă în urma concedierilor colective. Cei mai mulţi erau angajaţi în fabricile de confecţii
- ZF HR Trends 2024: Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor. Sorina Donisa, Prohuman România: Presiunea pe costuri şi pe bugete este din ce în ce mai mare. Anul acesta va continua oarecum aşa cum a început, într-o zonă precaută
- Ce sunt tichetele casnice şi cum sunt plătiţi cei care muncesc ocazional în gospodăriile altora: Un tichet casnic valorează 15 lei, iar cei care colectează cel puţin 85 de tichete vor beneficia de asigurări de pensie şi sănătate