Una dintre cele mai mari probleme ale oamenilor de afaceri români: lipsa forţei de muncă. ”Nu există nicio legătură între învăţământ şi industrie. Universităţile creează absolvenţi care nu fac o zi de practică. Primul lucru de care ne întreabă este ce salariu le oferim, dacă pot lucra opt ore şi dacă le dăm maşină şi laptop"
„Încercăm să ţinem forţa de muncă pe care o avem în companie pentru că dacă o pierdem nu mai găsim alta. Am încercat să aducem oameni din alte ţări, dar nu a mers“, a spus...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Calendarul sărbătorilor legale 2026: Câte zile libere mai au angajaţii din România până la sfârşitul anului. Când sunt următoarele zile libere pentru români
- Concediul de odihnă: V-aţi luat toate zilele de concediu aferente anului trecut? Vedeţi aici când se poate recupera concediul de odihnă pe care nu l-aţi luat în 2025
- Bursa coboară uşor vineri, pe cea mai slabă lichiditate pentru piaţa principală de acţiuni din 2026, din care Banca Transilvania a asigurat un sfert. BET încheie săptămâna cu un plus 3%
- Arnaud Dussaix preia rolul de Director de Achiziţii şi Aprovizionare Carrefour România
- Raluca Filip, CFA: „Pieţele îşi revin întotdeauna” adevărat, dar numai dacă regulile jocului rămân aceleaşi