ZF LIVE. Alexandru Ghior şi Dragoş Negru, The Barber Shop: Avem un business de 63.000 de euro, iar investiţia iniţială a fost de 8.000 de euro
„Frizeriile au existat dintotdeauna, dar noi am încercat să readucem la viaţă locul special unde bărbaţii vin pentru jumătate de oră sau o oră, se tund sau îşi aranjează barba, beau...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- ZF Live. Horia Timofti, student, Universitatea Bocconi: Am ales să studiez la Universitatea Bocconi pentru un echilibru între cunoştinţe, expunere şi un nume relevant pe plan internaţional şi academic. În toate programele facultăţii sunt circa 100 de româ
- ZF Live. Adriana Cioca şi Frank Loeffler, Camera de Comerţ Elveţia – România: Obiectivul nostru este să atragem tot mai multe companii elveţiene în România, în toate sectoarele. România poate juca un rol important: are terenuri disponibile, infrastructură
- Boris Radulov, Fibran România, jucător pe piaţa construcţiilor: Suntem optimişti pentru 2026, avem planuri de investiţii, rămâne de văzut care va fi impactul situaţiei geopolitice
- Cum traversează marii investitori din imobiliare vremurile geopolitice complicate de astăzi? Ce se întâmplă cu investiţiile din logistică, birouri şi centre comerciale? Care mai sunt randamentele din investiţiile imobiliare? Urmăriţi ZF Live miercuri, 15
- ZF Live. Cum schimbă inteligenţa artificială recrutarea? „Nu mai aşteptăm candidaţii să aplice, mergem noi către ei. Ne uităm la interesele lor, la ce dă like, la ce tip de conţinut consumă şi încercăm să găsim pattern-uri. Aşa construim profilul candidat