Cei mai răsfăţaţi angajaţi: IT-iştii din provincie vor avea parte de creşteri salariale de aproape 9% anul acesta, iar beneficiile le cresc de la an la an
Al 13-lea salariu, prime de loialitate, program flexibil de lucru, bonusuri de performanţă, abonamente sau asigurări medicale private, programe de training, maşini de serviciu, pensii private...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Lucian Ivan, Revolut: Am început într-o companie care acum doi ani avea 1.800 de angajaţi în 20 de ţări, acum suntem în 47 de ţări şi avem 10.000 de angajaţi
- Cum arată recrutarea la două luni din 2024. Sectoarele de activitate mici, cu până în 40.000 de angajaţi, au cel mai mare avânt. Doar două sectoare cu peste 150.000 de angajaţi sunt în top 10 industrii după dinamica recrutării
- Reducea amplorii contractelor de muncă pe perioadă limitată poate fi un indicator al sănătăţii economiei mai precis decât ocuparea integrală a forţei de muncă. În Polonia, munca temporară este o tendinţă în urcare. În sudul Europei se vorbeşte deja de o g
- Bulgaria: criza de personal ameninţă hotelurile de pe litoral în viitorul sezon estival
- Multe lanţuri de retail din Croaţia caută să angajeze doar pensionari