Marie-Françoise Damesin, vicepreşedinte executiv de resurse umane al Renault:
Salariile angajaţilor din România au crescut cu 170% în şase ani şi le-au depăşit pe cele din Turcia
Marjele de profitabilitate în industria automotive sunt mult mai reduse decât cele din alte domenii, cum ar fi industria luxului, iar acesta este unul dintre motivele pentru care producătorii...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Companiile germane din România văd propriile afaceri şi perspectivele acestora ca fiind stabile în următoarea perioadă, dar spun că este nevoie de mai multe investiţii în educaţie şi cercetare
- Elena Răileanu şi Elena Grigore, Deloitte: Provocările calculului salarial în domeniul IT după cele mai recente schimbări legislative
- După cinci ani de mandat, Virgil Ichim pleacă de la conducerea Allianz-Ţiriac Pensii Private, al doilea cel mai mare Pilon II de pensii
- Lucian Ivan, Revolut: Am început într-o companie care acum doi ani avea 1.800 de angajaţi în 20 de ţări, acum suntem în 47 de ţări şi avem 10.000 de angajaţi
- Cum arată recrutarea la două luni din 2024: Sectoarele de activitate mici, cu până în 40.000 de angajaţi, au cel mai mare avânt. Doar două sectoare cu peste 150.000 de angajaţi sunt în top 10 industrii după dinamica recrutării