HR Insider/ZF Corporate, ediţia a şasea:
Angajatorii rămân precauţi cu bugetele de HR în 2014. Doar top performerii vor avea salarii mai mari şi mai multe ore de training anul viitor
Criza i-a învăţat pe oamenii de resurse umane să gândească mai mult în cifre, organizaţiile nu mai investesc bani decât acolo unde trebuie, iar aşteptările au crescut pentru...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Cât câştigă românii: Angajaţii din agricultură câştigă, în medie, puţin peste 4.500 de lei net pe lună, cu 1.200 de lei mai puţin decât media pe economie
- România are 150.000 de muncitori din ţări non-UE pe piaţa muncii. Din 2018 şi până în prezent s-au emis aproximativ jumătate de milion de avize de muncă. Ce se schimbă în sistemul pentru recrutarea muncitorilor non-UE
- HAGAG Development: În noul ciclu imobiliar, diferenţa o va face viteza de execuţie, nu doar capitalul. Rolul unui COO devine important şi căutăm un lider care să conecteze dezvoltarea cu performanţa activelor
- Savills Index Top 30: Bucureştiul se află pe locul 21 în topul global al oraşelor cu cel mai mare potenţial pentru dezvoltarea centrelor de date. Din regiune, cel mai bine plasate sunt Varşovia, pe 9 la nivel global, şi Praga, pe 15
- tbi bank îşi extinde echipa de management şi îl promovează pe Costin Mincovici în funcţia de Director Executiv şi Chief Risk Officer