Cristina Filip, HR manager al DHL România:
Tinerii vor activităţi complexe încă de la primul job, nu au destulă răbdare şi sunt încă nerealişti
GeneraŢia de tineri care abia intră pe piaţa muncii este mai puţin dispusă să îşi contruiască o carieră într-o perioadă mai lungă în aceeaşi companie, candidaţii...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- ZF Gen Z. Antreprenor din adolescenţă. Cum îmbini liceul cu cafeau de specialitate şi ce te învaţă o afacere construită alături de familie? Matei Manole, Manole Coffee Braşov: Mă bucur că am început de la 15 ani pentru că am putut să dau cu capul de multe
- ZF IT Generation. Andrei Moldovan, Attila Szakács şi Şerban Grecu, fondatorii xClass – ecosistem hibrid de pregătire pentru admiterea la medicină şi pentru bacalaureat: Am ajuns la peste 60.000 de euro venituri lunare recurente din platforma MedClass. Ele
- Iulian Anghel, ZF: Disputele legate de legea salarizării unitare în sistem bugetar sunt doar partea vizibilă, deocamdată, a unui efort de reducere a cheltuielilor până când deficitul bugetar reintră sub 3% din PIB. Anul 2026 nu este capătul constrângerilo
- Numărul locurilor de muncă neacoperite, la cea mai mică valoare din ultimul deceniu. În trimestrul al doilea din 2026 existau doar 26.461 de posturi vacante, cu 15,5% mai puţine decât în acelaşi trimestru din 2025. Este a doua cea mai mare scădere anuală
- Ciprian Lăduncă, LCL Advisory: Succesiunea, remunerarea si cultura organizationala subiectele importante dezbatute in Comitetul de Remunerare şi Nominalizare