ZF Meeting Office, un proiect ZF/Mobexpert. Planul de succesiune este vital în companii şi trebuie să se aplice pentru fiecare poziţie cheie. Cine vine după tine? Pe cine creşti?
♦ Rolul unui CEO sau al unui fondator este să facă lucruri pe care nimeni altcineva din companie nu le poate face şi pentru restul activităţilor să delege ♦ În prezent, imaginea...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Firma de avocatură Filip & Company îşi extinde practica de Real estate prin recrutarea Ioanei Grigoriu în poziţia de counsel
- Beatrice Dumitraşcu, CEO Residential Division One United Properties: Sunt toate tipurile de cumpărători. Şi cei care cumpără ca să se mute şi cei care cumpără pachete de apartamente ca să le închirieze. Unii cumpără speculativ şi vor să revândă
- Rata şomajului a scăzut uşor în august, la 5,4%, la nivel naţional. Cel mai ridicat nivel s-a înregistrat în rândul tinerilor până în 24 de ani, unde rata şomajului a atins 22,3%
- ANAF va publica “lista ruşinii” în această lună. Verificaţi dacă lucraţi la o companie cu datorii
- De ce un om care contribuie la pensie cu 652.000 de lei în 35 de ani de muncă în final ajunge să primească înapoi numai jumătate din aceşti bani, după ce iese la pensie? Cum de este bugetul public de pensii pe deficit?