ZF Live. Măsurile fiscale despre care s-a vorbit mai puţin, dar cu impact major: Guvernul dă atacul la tichetele de masă şi introduce contribuţia de sănătate, cu o miză de 3 mld. lei pe an de la 3 milioane de angajaţi
♦ Guvernul PSD-PNL vrea să introducă contribuţiile sociale pentru tichetele de masă, un beneficiu extrasalarial neimpozabil până acum ♦ În joc sunt 3 mld. lei anual de...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Emilia Stroe, HR Director, Sphera Franchise Group: Competenţa devine capitalul principal al companiei şi devine investiţia care, dacă este făcută, aduce return of investement
- Florentina Tomoiu, SIGNAL IDUNA: Companiile încep să-şi regândească pachetele de beneficii şi să pună un accent mai mare pe prevenţie. Costul înlocuirii unui angajat bolnav poate ajunge la dublul salariului anual
- Cristian Chirigiu, MedLife: AI-ul creşte productivitatea în healthcare, fără să elimine locuri de muncă
- Irina Paşcan, HR Manager Adecco România: Anul 2025 cu siguranţă a fost un an destul de dificil, cu ceva turbulenţe pe piaţa muncii, iar în anul 2026 sperăm la o creştere moderată pe zona de recrutare
- Andrei Oprişor, Revolut: Viitorul muncii în era AI va fi mai productiv, mai bine plătit şi mai flexibil